Critères de notation

Les critères de notation utilisés dans la méthodologie de Moralscore suivent les 17 Global Goals de l’ONU.

Moralscore réalise des études éthiques complètes et exhaustives en réunissant l’ensemble des critères de l’ONU ainsi que ceux issus d’autres organisations. Chacune de nos analyses permet d’attribuer une note sur 100 qui révèle l’avancée de l’entreprise quant à l’atteinte des objectifs fixés par l’ONU.

Critères de notation

Les critères de notation utilisés dans la méthodologie de Moralscore suivent les 17 Global Goals de l’ONU.

Moralscore réalise des études éthiques complètes et exhaustives en réunissant l’ensemble des critères de l’ONU ainsi que ceux issus d’autres organisations. Chacune de nos analyses permet d’attribuer une note sur 100 qui révèle l’avancée de l’entreprise quant à l’atteinte des objectifs fixés par l’ONU.

Éliminer l'extrême pauvreté et la faim

0101Polémiques ou grèves liées aux conditions de travail des employés de l’entrepriseConditions de travail
0102Actions visant à améliorer les conditions de travail des employés de l’entrepriseConditions de travail
0103Polémiques ou grèves liées aux conditions de travail des employés des partenairesConditions de travail
0104Actions visant à améliorer les conditions de travail des employés des partenairesConditions de travail
0105Lieu d’activité des employés de l’entrepriseConditions de travail
0106Lieu d’activité des employés des partenairesConditions de travail
0107Conditions de travail des employés des partenaires (avis, évaluations, témoignages, etc.)Conditions de travail
0108Conditions de travail des employés de l’entreprise (avis, évaluations, témoignages, etc.)Conditions de travail
0109Travail forcéConditions de travail
0110Code de conduite social imposé aux partenairesConditions de travail
0111Travail des enfantsConditions d’emploi
0112Contraintes horaires des employés de l’entrepriseConditions de travail
0113Contraintes horaires des employés des partenairesConditions de travail
0114Actions visant à améliorer les rémunérations des employés de l’entrepriseRémunération
0115Actions visant à améliorer les rémunérations des employés des partenairesRémunération
0117Part des employés de l’entreprise au SMICRémunération
0118Part des employés de l’entreprise au-dessus du SMICRémunération
0119Part des employés de l’entreprise au-dessous du SMICRémunération
0120Nombre d’heures de travail moyen des employés de l’entrepriseRémunération
0121Nombre d’heures de travail moyen des employés des partenairesRémunération
0122Polémiques ou grèves liées aux rémunérations des employés de l’entrepriseRémunération
0123Actions visant à améliorer la rémunération des employés de l’entrepriseRémunération
0124Polémiques ou grèves liées aux rémunérations des employés des partenairesRémunération
0125Actions visant à améliorer la rémunération des employés des partenairesRémunération
0126Prévisibilité des revenus pour les employés de l’entrepriseRémunération
0127Prévisibilité des revenus pour les employés des partenairesRémunération
0128Revenu mensuel moyen net des employés de l’entrepriseRémunération
0129Revenu mensuel moyen net des employés des partenairesRémunération
0130Part de rémunérations « à la tâche » pour les employés de l’entrepriseRémunération
0131Part de rémunérations « à la tâche » pour les employés des partenairesRémunération
0132Primes de fin d’année pour les employés de l’entreprise (ex : Prime Macron 2018)Rémunération
0133Primes de fin d’année pour les employés des partenaires (ex : Prime Macron 2018)Rémunération
0134Participation offertes aux employés de l’entrepriseRémunération
0135Participation offertes aux employés des partenairesRémunération
0136Écart de salaire entre les employés de l’entreprise (dirigeants inclus)Rémunération
0137Écart de salaire entre les employés des partenairesRémunération
0138Écart de salaire entre le dirigeant et le salaire médianRémunération
0139Part des employés des partenaires au SMICRémunération
0140Part des employés des partenaires au-dessus du SMICRémunération
0141Part des employés des partenaires au-dessous du SMICRémunération
0142Polémiques sociales liées à l’extraction des matières premièresCommerce équitable
0143Actions visant à améliorer les conditions d’extraction des matières premièresCommerce équitable
0150Actions visant à réduire la pauvreté dans le mondeIntérêt général

Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable

0201Actions visant à soutenir et favoriser une agriculture durableEnvironnement
0202Part de matières premières issues de l’agriculture biologiqueEnvironnement
0203Lutte contre le gaspillage alimentaire lié à la commercialisation des produits de l’entrepriseEnvironnement
0204Lutte contre le gaspillage alimentaire au sein de l’entrepriseEnvironnement
0205Part de main d’oeuvre sous-traitéeConditions d’emploi
0206Précarité du travail des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0207Précarité du travail des employés des partenairesConditions d’emploi
0208Présence de ghost workers au sein des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0209Présence de ghost workers au sein des employés des partenairesConditions d’emploi
0220Actions visant à réduire la famine dans le mondeIntérêt Général

Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge

0301Conditions d’embauche pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0302Conditions d’embauche pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0303Couverture sociale pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0304Couverture sociale pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0305Programme de retraite pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0306Programme de retraite pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0307Avantages offerts aux employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0308Avantages offerts aux employés des partenairesConditions d’emploi
0309Congés annuels moyens pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0310Congés annuels moyens pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0311Conditions de terminaison du contrat de travail pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0312Conditions de terminaison du contrat de travail pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0313Cumul d’activité pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0314Cumul d’activité pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0315Actions visant à améliorer le pôle des ressources humaines pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0316Actions visant à améliorer le pôle des ressources humaines pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0317Présence d’un ou plusieurs porte-parole(s) des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0318Présence d’un ou plusieurs porte-parole(s) des employés des partenairesConditions d’emploi
0320Polémique liée à la sécurité et aux conditions sanitaires des travailleurs de l’entrepriseConditions d’emploi
0321Actions visant à améliorer la sécurité au travail pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0322Actions visant à améliorer la sécurité au travail pour les employés des partenairesConditions d’emploi
0323Actions visant à améliorer les conditions sanitaires des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0324Actions visant à améliorer les conditions sanitaires des employés des partenairesConditions d’emploi
0330Actions visant à améliorer la lutte contre une menance sanitaireIntérêt Général

Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

0401Actions de mécénat visant à favoriser la qualité et l’accès de l’éducationIntérêt Général
0402Formation et évolution professionnelle des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0403Formation et évolution professionnelle des employés des partenairesConditions d’emploi
0404Évaluation de la montée en compétences des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0405Évaluation de la montée en compétences des employés des partenairesConditions d’emploi

Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

0501Parité Femme / Homme au sein des employés de l’entrepriseIntérêt Général
0502Parité Femme / Homme au sein des employés des partenairesIntérêt Général
0503Femmes à des postes de management au sein de l’entrepriseIntérêt Général
0504Femmes à des postes de management au sein chez les partenairesIntérêt Général
0505Écart de rémunération Femme / Homme pour les employés de l’entrepriseRémunération
0506Écart de rémunération Femme / Homme pour les employés des partenairesRémunération
0507Polémique liée au sexisme au sein des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
0508Polémique liée au sexisme au sein des employés des partenairesConditions d’emploi
0509Actions visant à renforcer l’égalité des sexesIntérêt Général

Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau

0601Consommation d’eau annuelle de l’entrepriseEnvironnement
0602Actions visant à réduire la consommation d’eau au sein de l’entrepriseEnvironnement
0603Consommation d’eau annuelle des partenairesEnvironnement
0604Actions visant à réduire la consommation d’eau chez les partenairesEnvironnement
0605Quantité de rejets et déchets toxiques et/ou dangereux (ex : déchets nucléaires)Environnement
0606Actions visant à réduire les rejets et déchets toxiques et/ou dangereux (ex : déchets nucléaires)Environnement
0607Quantité de substances cancérigènes et/ou perturbateurs endocriniensUtilisation du service
0608Actions visant à réduire les substances cancérigènes et/ou perturbateurs endocriniensUtilisation du service
0609Actions de mécénat visant à favoriser la qualité et l’accès à l’eau potableEnvironnement

Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable

0700Actions visant à soutenir et favoriser les énergies renouvelablesEnvironnement
0701Consommation énergétique annuelle de l’entrepriseEnvironnement
0702Consommation énergétique annuelle des partenairesEnvironnement
0703Part d’énergies renouvelables dans la consommation électrique des bureaux et boutiques de l’entreprise (n-1)Environnement
0704Part d’énergies renouvelables dans la consommation électrique des bureaux et boutiques de l’entreprise (n-2)Environnement
0705Part d’énergies renouvelables dans la consommation électrique des lieux de production de l’entreprise (n-1)Environnement
0706Part d’énergies renouvelables dans la consommation électrique des lieux de production de l’entreprise (n-2)Environnement
0707Part des sites et plateformes de l’entreprise hébergés sur des serveurs « verts »Environnement
0708Actions visant à réduire la consommation énergétique de l’entrepriseEnvironnement

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

0801Chiffre d’affaires de l’entreprise (n-1)Santé de l’Entreprise
0802Chiffre d’affaires de l’entreprise (n-2)Santé de l’Entreprise
0803Résultat net de l’entreprise (n-1)Santé de l’Entreprise
0804Résultat net de l’entreprise (n-2)Santé de l’Entreprise
0805Montant total de la rémunération des actionnaires (n-1)Santé de l’Entreprise
0806Montant total de la rémunération des actionnaires (n-2)Santé de l’Entreprise
0807Polémiques liés aux politiques tarifaires entre l’entreprise et ses partenairesCommerce équitable
0808Actions visant à améliorer les conditons financières des partenairesCommerce équitable
0809Consultation régulière des conditions des partenairesCommerce équitable
0810Part d’employés « temporaires » chez l’entrepriseConditions de travail
0811Part d’employés « temporaires » chez les partenairesConditions de travail
0812Montant des subventions et aides publiques reçuesSanté de l’Entreprise
0813Actions visant à favoriser l’artisanatIntérêt Général

Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation

0901Actions visant à maintenir une stratégie d’innovation long-termisteCadre Légal et Disruption
0902Actions disruptives et innovations récentesCadre Légal et Disruption
0903Dronification des employés de l’entrepriseUsage de la technologie
0904Dronification des employés des partenairesUsage de la technologie
0905Usage du numériqueUsage de la technologie
0906Efficacité du numériqueUsage de la technologie

Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre

1000Actions visant à éliminer toute forme de discriminationIntérêt Général
1001Actions visant à promouvoir la diversité dans le processus de recrutement des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1002Actions visant à promouvoir la diversité dans le processus de recrutement des employés des partenairesConditions d’emploi
1003Actions visant à promouvoir la parité dans le processus de recrutement des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1004Actions visant à promouvoir la parité dans le processus de recrutement des employés des partenairesConditions d’emploi
1005Actions visant à promouvoir l’équité dans le processus de recrutement des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1006Actions visant à promouvoir l’équité dans le processus de recrutement des employés des partenairesConditions d’emploi
1007Actions visant à promouvoir l’inclusion (ex : orientation sexuelle) dans le processus de recrutement des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1008Actions visant à promouvoir l’inclusion (ex : orientation sexuelle) dans le processus de recrutement des employés des partenairesConditions d’emploi
1009Part de travailleurs handicapés au sein de l’entrepriseIntérêt Général
1010Part de travailleurs handicapés au sein des partenairesIntérêt Général
1011Technologie et égalité des chancesUsage de la technologie
1012Durée du congé parental (naissance d’un enfant) pour les employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1013Durée du congé parental (naissance d’un enfant) pour les employés des partenairesConditions d’emploi
1014Avantages offerts par l’entreprise aux employés pour la naissance d’un enfant (crèche, allaitement, etc.)Conditions d’emploi
1015Avantages offerts aux employés des partenaires pour la naissance d’un enfant (crèche, allaitement, etc.)Conditions d’emploi
1016Présence de syndicatConditions de travail

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables

1100Paiement de l’intégralité de l’impôt dû dans chacun des pays où exerce l’entrepriseFiscalité
1101Paiement de l’intégralité de l’impôt dû par les partenairesFiscalité
1102Polémiques liées à la fiscalité de l’entreprise (évasion ou optimisation fiscale, entreprise écran, etc.)Fiscalité
1103Actions visant à éliminer toute forme d’optimisation fiscale au sein de l’entrepriseFiscalité
1104Polémiques liées à la fiscalité des partenaires (évasion ou optimisation fiscale, entreprise écran, etc.)Fiscalité
1105Actions visant à éliminer toute forme d’optimisation fiscale chez les partenairesFiscalité
1106Paiement de l’intégralité de la TVA dûe dans chacun des pays où exerce l’entrepriseFiscalité
1107Respect des lois et réglementations en vigueur par l’entrepriseCadre Légal et Disruption
1108Respect des lois et réglementations en vigueur par les partenairesCadre Légal et Disruption
1109Pratique du « share buybacks » : offre publique de rachat d’actionsFiscalité
1110Actions directes ou indirectes permettant la création d’emploiIntérêt Général
1111Nombre d’employés de l’entreprise (n-1)Intérêt Général
1112Nombre d’employés de l’entreprise (n-2)Intérêt Général
1113Nombre d’employés des partenaires (n-1)Intérêt Général
1114Nombre d’employés des partenaires (n-2)Intérêt Général
1115Nombreux licenciements au sein des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1116Nombreux licenciements au sein des employés des partenairesConditions d’emploi
1117Polémiques ou grèves liées à la délocalisation de l’entrepriseIntérêt Général
1118Nombre d’employés de l’entreprise délocalisés dans un pays procheIntérêt Général
1119Nombre d’employés de l’entreprise délocalisés dans un pays lointainIntérêt Général
1120Polémiques ou grèves liées à la délocalisation des partenairesIntérêt Général
1121Nombre d’employés des partenaires délocalisés dans un pays procheIntérêt Général
1122Nombre d’employés des partenaires délocalisés dans un pays lointainIntérêt Général
1123Actions visant à éliminer ou réduire toute forme de délocalisationIntérêt Général
1124Espionnage des employés de l’entrepriseConditions d’emploi
1125Espionnage des employés des partenairesConditions d’emploi
1126Participation directe ou indirecte avec la production ou commercialisation de produits illégauxTransparence
1127Participation directe ou indirecte avec le secteur des jeux d’argentTransparence
1128Participation directe ou indirecte avec le secteur pornographiqueTransparence

Établir des modes de consommation et de production durables

1201Lieux de fabrication des produits de l’entrepriseEnvironnement
1202Actions visant à rapprocher les lieux de fabrication et de commercialisation de ses produits afin de limiter les émissions de CO2 liés au transportEnvironnement
1203Nombre de produits invendus restants (stock dormant)Environnement
1204Actions visant à réduire le nombre de produits invendus restantsEnvironnement
1205Part de recyclage des produits en fin de vie commercialisés par l’entrepriseEnvironnement
1206Actions visant à augmenter la part de recyclage des produits en fin de vie commercialisés par l’entrepriseEnvironnement
1207Part de recyclage des déchets générés par l’entreprise (ex : cartons et plastiques d’emballage servant au conditionnement et à la livraison des produits)Environnement
1208Actions visant à augmenter la part de recyclage des déchets générés par l’entrepriseEnvironnement
1209Part de recyclage des déchets générés au sein de l’entreprise (ex : gobelets, papiers, touillettes, etc.)Environnement
1210Actions visant à augmenter la part de recyclage des déchets générés au sein de l’entrepriseEnvironnement
1211Moyens de transport des produits entre les usines de fabrication et les lieux de commercialisationEnvironnement
1212Actions visant à limiter les émissions de CO2 liées au transport des produits entre les usines de fabrication et les lieux de commercialisation (ex : privilégier le bateau plutôt que l’avion)Environnement
1213Lieux d’extraction des matières premièresEnvironnement
1214Polémiques environnementales liées à l’extraction des matières premièresEnvironnement
1215Actions visant à rapprocher les lieux d’extraction, de fabrication et de commercialisation de ses produits afin de limiter les émissions de CO2 liés au transportEnvironnement
1216Polémiques liées à l’obsolescence programméeEnvironnement
1217Actions visant à améliorer la durabilité des produits ou services commercialisésEnvironnement
1218Part de partenaires locaux et régionauxCommerce équitable
1219Part de partenaires nationauxCommerce équitable
1220Part de partenaires européensCommerce équitable
1221Polémiques ou grèves liées aux relations contractuelles avec les partenaires de l’entrepriseCommerce équitable
1222Polémiques liées à la confidentialité des donnéesDonnées personnelles
1223Actions visant à renforcer la protection des donnéesDonnées personnelles
1224Vente ou partage de données confidentiellesDonnées personnelles
1225Nature des données collectéesDonnées personnelles
1226Droit à l’anonymatDonnées personnelles
1227Conservation des données collectéesDonnées personnelles
1228Personnalisation du serviceDonnées personnelles
1229Droit d’accès, de modification et de suppression des données collectéesDonnées personnelles
1230Protection des données bancairesDonnées personnelles
1231Perte de données confidentielles (data leak)Données personnelles
1232SpamDonnées personnelles
1240Retargeting publicitaireDonnées personnelles
1241Encouragement à la surconsommation ou déconsommationEnvironnement
1242Politique tarifaire adaptée à tous les besoinsUtilisation du service
1243Actions visant à rendre le produit ou service plus accessible d’un point de vue tarifaireUtilisation du service
1244Polémiques liées à la qualité des produits ou servicesUtilisation du service
1245Actions visant à améliorer la qualité des produits ou servicesUtilisation du service
1246Qualité du produit ou service (évaluations, certifications, etc.)Utilisation du service
1247Avis des clients sur la qualité du produit ou serviceUtilisation du service
1248Facilité d’accès aux produits de l’entreprise (ex : densité des magasins)Utilisation du service
1249Comportement anti-concurrentielCadre Légal et Disruption

Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions

1301Polémiques liées à l’environnement.Environnement
1302Actions visant à améliorer l’impact des efforts environnementauxEnvironnement
1303Quantité de CO2 émis par l’ensemble des activités de l’entreprise (n-1)Environnement
1304Quantité de CO2 émis par l’ensemble des activités de l’entreprise (n-2)Environnement
1305Quantité de CO2 émis par les produits et services commercailisés par l’entrepriseEnvironnement
1306Polémique ou tricherie liées quant à la quantité de CO2 émisEnvironnement
1307Actions visant à réduire les émissions de CO2Environnement
1308Part des investissements polluantsEnvironnement
1309Actions visant à réduire la part d’investissements polluantsEnvironnement
1310Part d’employés utilisant un mode de transport responsable pour les trajets domicile-travailEnvironnement
1311Actions visant à favoriser les modes de transport responsables pour les trajets domicile-travail des employésEnvironnement

Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable

1401Polémique liée à la biodiversité aquatiqueAnimaux
1402Actions visant à soutenir la biodiversité aquatiqueAnimaux
1403Actions visant à favoriser le bien-être animal en milieu aquatique et ainsi éliminer toute forme de souffrance animaleAnimaux
1404Actions visant à réduire l’utilisation de plastique à usage unique dans l’ensemble des activités de l’entrepriseEnvironnement
1405Actions visant à limiter l’usage des pesticides dans l’ensemble des activités de l’entrepriseEnvironnement
1406Actions visant à réduire l’utilisation et augmenter le recyclage des emballages dans l’ensemble des activités de l’entrepriseEnvironnement
1407Actions de mécénat visant à soutenir la vie aquatiqueAnimaux
1408Utilisation de matières premières d’origine animale aquatiqueAnimaux
1409Favoriser la mise à mort d’animaux aquatiques à des fins récréatives (ex : pêche)Animaux

Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité

1500Actions visant à lutter contre la déforestationEnvironnement
1501Polémique liée à la biodiversité terrestreAnimaux
1502Actions visant à soutenir la biodiversité terrestreAnimaux
1503Actions visant à favoriser le bien-être animal en milieu terrestre et ainsi éliminer toute forme de souffrance animaleAnimaux
1504Actions de mécénat visant à soutenir la vie terrestreAnimaux
1505Part de CO2 émis compensé (n-1)Environnement
1506Part de CO2 émis compensé (n-2)Environnement
1507Efficacité immédiate de la compensation carboneEnvironnement
1508Part de matériaux d’origine recyclée dans la conception du produitEnvironnement
1509Part de matériaux d’origine responsable dans la conception du produitEnvironnement
1510Part de matériaux d’origine responsable dans la conception du produitEnvironnement
1511Utilisation de matières premières d’origine animale terrestreAnimaux
1512Favoriser la mise à mort d’animaux ou d’insectes terrestres à des fins récréatives (ex : chasse)Animaux

Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous

1601Polémique liée à la corruption ou aux pots-de-vinCadre Légal et Disruption
1602Actions visant à éliminer toute forme de corruptionCadre Légal et Disruption
1603Part des investissements dans l’industrie de l’armementIntérêt Général
1604Fourniture de services et matériels à des fins militairesIntérêt Général
1605Fourniture de services et matériels à des fins de sécurité intérieureIntérêt Général
1606Part d’employés sociétaires dans l’entrepriseIntérêt Général
1607Part de clients sociétaires dans l’entrepriseIntérêt Général
1608Actions visant à renforcer une gourvernance partagée et démocratiqueIntérêt Général
1609Actions visant à favoriser l’engagement civiqueIntérêt Général
1610Part des activités de l’entreprise situées en zone de conflit (partenaires inclus)Transparence

Partenariats pour la réalisation des objectifs

1700Publication de la liste des partenaires (fournisseurs, sous-traitants et sous-traitants des sous-traitants)Commerce équitable
1701Sélection des fournisseurs selon des critères éthiques (ex : carbon neutral, tous les employés en CDI, etc.)Commerce équitable
1702Actions visant à aider les partenaires dans leur amélioration éthiqueCommerce équitable
1703Part de partenaires sociétaires dans l’entrepriseCommerce équitable
1704Actions visant à soutenir l’intérêt généralIntérêt Général
1705Prix ou certifications reçues par l’entreprise soulignant son effort éthiqueCadre Légal et Disruption
1706Partenariats avec des ONG ou autres associations à but non lucratifIntérêt Général
1707Actions visant à soutenir l’insertion sociale et professionelleIntérêt Général

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